毕业在即，部分毕业生问我，“辅导员，我不想找工作，还想再考公务员，档案去向、就业等是否影响我的应届毕业生身份”。很显然，这部分毕业生不仅没有真正理解应届毕业生的真正含义，也没有利用好应届毕业生的身份优势。一般来说，应届毕业生分两种，第一种是当年的毕业生，比如今年毕业就是2020届毕业生，第二种是毕业2年之内未就业的大学生。
我们先来谈谈第二种应届毕业生，简单的说，就是大学毕业后两年内，可以以应届毕业生的身份参加各类公职考试，仅限于此，企业不会认为你还是应届生。成功上岸了当然更好，凡事要留有余地，假设还有另一种结果呢？还是要进入找工作的大军中，此时你已经失去应届生的身份优势了。
请珍惜你的应届生身份，这里主要针对的是第一种毕业生，也就是当年毕业生。那为什么要珍惜你的应届生身份呢？
身份优势
国考、省考、银行、国企、企业各类招聘都会优先考虑应届生。公职考试中，部分职位只有当年应届生可以报考。银行、国企校招，绝大部分岗位都只对应届生开放，这些岗位的福利待遇就不用多说了，这就需要大家珍惜自己的应届生身份，大胆地去尝试各种考试。
心态优势
应届生可塑性强、干劲足，对自己的未来充满信心和规划，可以投入更多的热情到工作中，也愿意尝试新事物和保持学习。试想一下，毕业之后你的工作没有着落，四处面试碰壁，还能保持这样的心态吗？这对于你长期的职业规划是无益的，所以大家要利用好现在的状态，去工作去奋斗。
现实考量
2020年毕业生数量再创新高，疫情原因很多企业裁员，毕业生就业困难。某公司招聘面试出现了很多2019年毕业的本科生，都是二战考研考公再次没有上岸的学生，还有因各种原因未找工作的学生。这里不是说大家背水一战不好，多数企业判定应届生的身份，只是当年从学校毕业的学生，即使这一年没有工作，毕业之后你就有一个新的身份了，那就是往届生。在企业招聘里，这样的身份又叫社会招聘。没有了各种针对应届生的校园招聘，社会招聘又没有经验没有竞争力，在培养成本一样的情况下，为什么不招应届毕业生呢？
在目前的经济形势下，虽然找工作难，但是对于应届生来说，企事业单位对应届生开放的校招岗位可能是社会岗位的好几倍，所以请利用好你现在的身份优势。当你丧失应届身份的时候，一切都要比现在更难。现在大家要做的就是，迎难而上，逆风飞扬，最后祝大家前程似锦，未来可期！
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