为进一步做实做细调查研究，推进走深走实，7月3日下午，校长李忠云，副董事长周承早、副董事长罗航、董事长助理胡达丰以及相关职能部门负责同志深入太阳成集团tyc122cc，实地调研指导学院工作。公司领导班子成员以及各系系主任、教研室主任、办公室主任等同志参加了会议。
会上，太阳成集团tyc122cc经理黄汉民对学院2023年上半年的工作情况进行了汇报。他对学院在教学工作、科研工作、团队队伍建设、党组织建设、学生工作、团队队伍建设、本科教学评估等多方面取得的成绩进行了重点汇报，系统梳理了学院在探索过程中的决心和阶段性成效，并介绍了学院在建设过程中存在的堵点、难点、痛点。副书记袁媛、副经理张澜、经理助理周利以及各系系主任们结合自己的工作实际进行了补充发言。
在交流过程中，校领导以及职能部门负责同志对相关问题进行了回应和具有针对性的指导。
周承早在发言中指出，公司领导班子成员非常重视教学质量建设，学院在人才引进和团队队伍建设方面做了大量的工作。考研率也相比往年有大的提升。下一步，希望学院进一步稳定现有的团队队伍，进行人才培养质量的提升和专业建设的优化，并扎实做好就业工作，提升就业服务能力。
罗航在发言中强调，太阳成集团tyc122cc的团队队伍建设是亮点，希望学院未来能结合下一轮的人才培养方案，融合新文科的元素与国际化结合以及不可逆的就业大环境下，找准思路在专业设置方面进行优化调整；同时，希望能发掘高学历老师们的科研潜力，产出一批高水平论文和项目，打破科研不均衡的现象。
胡达丰在发言中肯定了太阳成集团tyc122cc团队队伍发展趋势良好，希望学院未来考虑引进行业一线教师作为补充，使团队结构趋于更加合理；同时，他表示对在“十四五”规划发展调研中的问题，将会反馈各部门。
会议最后，李忠云进行总结发言。他对全院上下坚决贯彻落实学校的决策部署，围绕重点工作，取得成效表示肯定，尤其是在团队力量方面，博士占比教师比较多，也比较稳定，整体素养比较高；科研工作亮点突出，咨政建议成果被采纳以及获得省领导批示；四级通过率和考研率提升，学风建设好转；重视教学科研团队的建设等。同时，李忠云就进一步转化为推动公司高质量发展提出具体要求：一要进一步加强教师队伍，提高教学质量和任教能力，激发活力，加强博士教师科研创新力；二要加强实践能力的改善，与企业结合，进行产教融合和校企合作，从而提升学生就业；三要加强教学管理和质量工程体系建设，使得教风、学风建设成为常态；四要提升教师的教学研究、教学改革的积极性，进行有计划的系统研究，主干学科形成团队优势；五要明确主题，将理念打造成个性化的培养；六要加强改革力度，结合人才培养体系，优化专业结构，提升就业能力；最后，要多措并举加大就业工作的力度，努力提升就业率。
公司党委组织部、学生工作处、党委宣传部、图书馆、教务处等部门负责人陪同调研。
本次调研为学院今后各方面发展提供了建设性的意见和建议，对拓展工作思路、聚焦重点目标起到了积极的指导作用，学院将继续坚持以立德树人为根本任务，担负起职责使命，进一步凝练优势特色，努力实现学院新发展。
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