迎着省高工委、省教育厅“两访两创”的疾风，踏着毕业之际学生返校的高峰，为了进一步落实好公司就业工作，5月19日，公司分管人才招聘工作的韩德武副经理一行莅临我系实地调研并指导就业工作。我系杨开明主任、康贤彦书记以及何小鹏、苗献芬、曹文老师参加了本次调研座谈会。
图为会议现场
座谈会伊始，韩经理简短阐述了此次调研的目的，希望交流中探讨就业工作中存在的困难、想法以及需要学院层面和招就办解决的难题、系部面对就业难题如何应对等问题。
招就办谭德勇副主任以视频录音的方式，向我系传达了省就业指导中心张主任在省就业创业工作会上的讲话。并从规范性角度指出了材料收集中出现的一些问题。
图为谭主任（右二）传达省里对就业工作的相关要求
心态秘籍——“练好内功”
我系杨主任首先对韩经理一行人等来系里实地调研、对我系就业工作的关心和指导表示感谢。并指出，我系一直对就业工作十分重视，经常不定时的召开由就业干事、毕业班辅导员等参加的就业专题会，及时了解本系的就业动态以及就业困难。并对下一届毕业班级的辅导员进行“会议培训”，使得就业工作保持连贯性和规范性。
技艺秘籍——“十八般武艺必精”
康书记说，我系会一如既往的做好2014届毕业生的就业工作，并在就业材料的规范性上做的更细、更扎实。同时，将利用6月12日的毕业典礼学生返校高峰时段提高我系就业率，使就业率有大的突破。并建议招就办制作就业工作的宣传手册，让分管就业工作的老师们更好的把握就业材料收集工作中的细节和特点，减少材料收集的返工率。
据悉，座谈会之后，康书记对我系分管就业工作的老师提出了进一步的希望，“一是，务必更加细致地开展工作，研读好就业材料收集的细则和要求，层层把关，做到零误差；二是进一步厘清就业工作思路，摸清情况、有的放矢、把工作做细做实；三是，充分的利用好收集材料的时间段，时间段就是就业率。”
作为分管就业工作的责任人之一，康书记希望我系团队每位成员熟悉各项就业工作流程、细则以及收集材料的技巧。对材料严格把关，减少错误发生率。
混搭秘籍——“合作切磋共赢”
苗老师从“系里十分重视就业工作”、“收集材料作为当前系内就业工作的重中之重”、“无条件支持和配合院招就办组织的各类就业招聘和就业信息宣传”等角度汇报了我系当前就业工作的概况，并表示作为系内的就业干事，会不折不扣的执行学院的规定。同时也提出了就业工作中毕业生就业观念、好高骛远等导致的就业难的困惑。并认为就业工作需要团队的共同努力来完成，合作才能共赢。
曹老师则从学生频繁跳槽、工作不稳定导致收集材料难度加大以及部分学生“有业不就”的状态的视角反映了当前就业工作的困难。并表示，尽管存在困难，但会继续想办法并在适当的时候请教其他经验丰富的同事切磋工作技巧。
寄予期望，实现 “笑傲江湖”
韩经理对我系领导重视、就业团队中的就业干事、辅导员们工作认真、各项工作的有序开展给予了认可，希望我系利用好学生返校的高峰期，进一步落实好就业工作，提高就业率。同时也对我系就业工作提出建议：希望我系能组织、动员系教研室主任等专职教师们支持系内的就业工作，扩大系内就业工作的支持面，顶住压力、团结一心、再接再厉、力创佳绩。
韩经理一行人等来我系调研，体现了对我系就业工作的关注，为我系就业工作进一步指明了方向。
图为韩经理总结讲话
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