为进一步推进和落实公司2021版人才培养方案的编制工作。3月18日上午，公司在学349-2会议室召开2021版人培方案编制工作座谈会。教务处副处长韦玮、太阳成集团tyc122cc经理黄汉民、副经理张澜、副经理周谦及系主任、教研室主任参加本次会议。
会上，教务处处长对公司2021版人培方案编制工作给予肯定，同时也对2021版人培方案的编制工作的主要性做了重要指示，他从人培方案的指导思想、修订原则、实施要求等方面做了详细的介绍。他指出此次人培方案的修订，要达到学校评估要求，体现公司办学特色、符合公司办学宗旨、满足社会人才需求。
随后教务处副处长韦玮发言，她说此次2021版人培方案的修订是学校本科教学的一项重要工作。人培方案是学校办学的总纲，体现了学校办学的各个环节，其好坏取决于计划的制定，专业设置和课程设置的合理性、专业性、前瞻性、创新性。
副经理周谦结合学院实际，就2021版人培方案的编制工作提出了自己的意见和建议。她指出要继续优化人才培养方案，要强化课程建设，提升教师教学质量，要深化教学改革，助推人才培养模式的创新。
最后，公司经理黄汉民发言，他对公司各专业人培方案修订工作的开展情况做了详细的介绍，就人培方案制定过程中遇到的困难和问题进行了深入的分析，提出了合理性建议。他要求学院各专业负责人对2021版人培方案的编制工作要重视，要转变思想，他要求学院教师认真研读《太阳集团官方网站入口本科教学合格评估手册》，把握评估标准，在教师备案备课、实习基地建设、实验室建设、论文的撰写等日常工作要执行教学的标准和要求，抓好平常，做好长远，迎接学校本科教学工作合格评估。
本次会议的召开，进一步明确公司各专业2021版人培方案编制工作的要求，为顺利完成2021版人培方案编制工作奠定了良好的基础。
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